欧特克公司将裁员7%，约1000个岗位：这是该公司在不到一年内的第二轮裁员。
这一消息发布之际，该公司最新财季报告显示其所有业务部门的净收入均再次增长。
在致员工的备忘录中，首席执行官安德鲁·阿纳格诺斯特将最新一轮裁员归因于其“为期两年的现代化GTM（市场进入）组织之旅”的完成。
阿纳格诺斯特表示，裁员“不会成为欧特克的年度例行程序”，也并非“试图用人工智能取代人员”。
欧特克一年内第二轮裁员，紧随持续强劲的财务业绩
此次裁员是欧特克在不到一年内的第二次，此前于去年三月已裁减了1350个岗位。
与去年情况类似，此次裁员紧随欧特克所有关键业务部门交出的一份强劲的财务业绩报告。
在其截至2025年10月31日的财季8-K文件中，欧特克报告总收入为18.5亿美元，较去年同期增长18%。
欧特克四大主要产品系列——AECO、AutoCAD、制造业以及媒体与娱乐——的净收入较上年同期也均有实际增长。
媒体与娱乐是欧特克最小的业务板块，增长也最弱，但包含了CG Channel读者最熟悉的产品，包括Maya和3ds Max。
欧特克的哪些业务部门将受到裁员影响？
与上一轮裁员类似，预计大部分裁员将发生在销售团队，而非研发部门。
尽管公司仍在联系受影响的员工，但阿纳格诺斯特表示，他预计“影响将主要集中在我们面向客户的销售团队”。
那么，欧特克为何再次裁员？
在备忘录中，阿纳格诺斯特将公司为期两年的GTM组织（即其销售与分销战略）重组完成，列为最新一轮裁员的“主要驱动力”。
他再次提到，对人工智能能力以及像Flow（其面向媒体与娱乐的云平台）等新行业“云”的投资，是次要因素。
然而，阿纳格诺斯特也声明：“这不会成为欧特克的年度例行程序，这些变化并非由外部环境驱动，也非试图用人工智能取代人员。”
现已与激进投资者达成协议
在我们关于去年裁员的报道中，我们曾指出欧特克一直面临来自激进投资者Starboard Value的压力，要求其为股东带来更高的回报。
在上一轮裁员宣布几周后，欧特克发布了一份公开声明，回应其所谓的“Starboard自私自利的活动”。
双方于2025年4月达成和解，欧特克在其董事会中增加了两名新董事，尽管它抵制了增加Starboard创始人杰夫·史密斯的企图。
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